쉽고 간단한 표준근로계약서 작성법 한방에 정리(양식 첨부)

 

개인사업자가 직원을 고용하기 위해서는 근로계약서를 작성해야 합니다.

근로계약서에는 계약기간, 근무장소, 업무의 내용, 소정근로시간, 법정휴일, 임금이 포함되어야 하는데요.

이런 내용이 포함된 표준 근로계약서 양식(고용노동부 제공)을 첨부하니 참고하시기 바랍니다.

다음은 작성 예시와 간단한 설명입니다. 

 

< 근로계약서 작성 예시 >

4. 소정근로시간

- 휴게시간 

사용자는 근로 시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게 시간을 근로 시간 도중에 주어야 한다. (근로기준법 제54조)

 

5. 근무일 / 휴일

- '주휴일' 이란?

사용자는 1주일 동안 소정의 근로 일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급 휴일을 주어야 한다. (근로기준법 55조)

근로기준법 55조에 따라 소정의 근로 일수(근로 계약서에 정한 근로 일수)를 개근한 노동자에게 1주일에 하루 유급 휴일을 주어야 합니다.

예를 들어 근무일이 월~금(주 5일)이면 토요일 또는 일요일 하루는 유급 휴일을 제공해야 하고,

근무일이 화~일(주 6일)이면 월요일 하루는 유급 휴일을 제공해야 합니다.

이 유급 휴일 날을 '주휴일'란에 작성하시면 됩니다.

단, 다음의 조건이 성립할 때 유급 휴일을 제공합니다.

1. 주 15시간 이상 근로자

2. 1주일 동안 소정의 근로 일수를 개근한 근로자

3. 다음 주에도 계속 근로할 자

 

6. 임금

- 월급 또는 시급

2022년 현재 최저 임금은 9,160원입니다. 작성 예시와 같이 주 5일, 하루 8시간 근무한다면 월급은 얼마가 될까요?

 

실제로는 1주일에 5일 X 하루 8시간 = 40시간을 근무했지만

하루는 주휴일이므로 주휴수당 1일 치(8시간)를 추가로 지급해야 합니다. (위의 3가지 조건을 만족할 경우)

 

한 달 월급으로 계산할 때는 시급 9,160원 X 35시간을 주휴수당으로 지급하면 됩니다.

한 달에 주휴수당을 35시간 추가하면 되는데요.

한 달에 4주인 달도 있고, 5주인 달도 있어 평균해서 4.375주로 계산합니다.

총월급은 9,160원 X 209시간(주휴 시간 35시간 포함) = 1,914,440원입니다.

- 상여금

성과급이라고도 하며, 직원에게 월급 외에 지급되는 급여로, 휴가 또는 명절 보너스라고 보시면 됩니다.

- 기타 급여

연장근로, 휴일근로, 야간근로 등의 수당을 말합니다.

식대, 자가운전 보조수당, 가족수당, 자격수당, 관리수당 등 정해지지 않은 다양한 내용을 포함시킬 수 있습니다.

항목과 금액을 꼭 작성해야 합니다.

 

표준 근로계약서(7종)(19.6월).hwp

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